Для виправлення неправильного написання прізвища у трудовій книжці не обов'язково звертатись безпосередньо до того роботодавця, який вніс (або вчасно не виправив) хибний запис.
Так, якщо ви зараз працюєте на підприємстві, змінити дані може ваш нинішній роботодавець.
Вносимо зміни до трудової книжки
А от якщо особа наразі не працевлаштована, доведеться звертатися туди, де зробили запис (у разі ліквідації підприємства виправлення здійснює його правонаступник).
Щоб виправити дівоче прізвище, його слід закреслити однією рискою і поряд записати нове, а на внутрішньому боці обкладинки трудової книжки потрібно вказати, на підставі якого документа внесено виправлення (паспорт, свідоцтво про шлюб тощо). При цьому вказують реквізити: номер та дата видачі документів.
Запис відповідальна особа завіряє підписом та печаткою.
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
Підпишіться на 
Для виправлення неправильного написання прізвища у трудовій книжці не обов'язково звертатись безпосередньо до того роботодавця, який вніс (або вчасно не виправив) хибний запис.
