Що відбувається з е-документами в Дії та яку фінансову підтримку можна наразі отримати, роз’яснила команда електронного додатка
Як оформити заявку на 6500 грн допомоги від держави
Після вторгнення Росії в Україну деякі звичні функції в Дії працюють інакше.
Відповіді на найпоширеніші запитання українців:
1) Я заново авторизувався в Дії — і документи зникли. Чому?
З міркувань безпеки державні реєстри відключили, щоб запобігти витоку даних.
Саме тому деякі документи можуть зникнути або не підтягнутися в Дію. Водночас це ще раз доводить безпеку Дії, адже вона просто віддзеркалює дані з реєстру.
2) Чи можна зараз згенерувати COVID-сертифікат, пошерити техпаспорт тощо?
Ні. Держреєстри відключені, тому ці послуги отримати не вдасться. Наразі в Дії доступні сервіси, необхідні у воєнний час, а саме:
- єПідтримка,
- допомога армії,
- Дія TV.
3) Чому не можна отримати 1000 грн за вакцинацію?
З 26 лютого 2022 року Мінекономіки призупинило виплату коштів за вакцинацію в рамках послуги єПідтримка. Водночас громадяни, які вже залишили заявки, гроші отримають.
Крім того, послугу оновлено, щоби підприємці та наймані працівники з територій, де ведуться активні бойові дії, змогли отримати виплату розміром 6500 грн на карту єПідтримки.
Джерело: ФБ-сторінка Дії
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
