Газета «Голос України» за 7 березня 2022 року опублікувала Закон України «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» від 03.03.2022 р. № 2115-IX (Законопроект від 02.03.2022 № 7121, далі — Закон № 2115).
Кадрові звіти — 2022
Закон № 2115 звільняє від відповідальності за неподання звітності під час війни. Фізичні особи, фізичні особи-підприємці, юридичні особи зможуть подати подати податкові, облікові, фінансові, бухгалтерські, розрахункові, аудиторські звіти та будь-які інші документи в документальній та / або в електронній формі, через 90 календарних днів після того, як скасують воєнний стан.
У період воєнного стану будь-які перевірки своєчасності та повноти подання будь-яких звітів чи документів звітового характеру не проводитимуть.
Закон № 2115 не поширюється на податкові відносини та діє з 7 березня 2022 р.
Олена Петровська
експерт Експертус Кадри
за матеріалами газети «Голос України»
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Підпишіться на 
