Компенсація за працевлаштування осіб з інвалідністю: як отримати виплати

Дізнайтеся, за скільки робочих місць вже виплатили кошти

Компенсація за працевлаштування осіб з інвалідністю: як отримати виплатиДержавний центр зайнятості відзвітував про результати програми стимулювання створення нових робочих місць для осіб з інвалідністю шляхом виплати роботодавцям компенсації витрат за облаштування робочого місця для таких працівників. Так, з серпня 2023 року, коли запустили програму, було працевлаштовано понад сотню працівників з 21 регіону.

Наразі проєкт триває. Розмір компенсації за облаштування робочого місця становить: 

  • для осіб з І групою інвалідності — до 106,5 тис. грн;
  • для осіб з ІІ групою інвалідності — до 71 тис. грн.

У центрі зайнятості також зауважили, що наразі роботодавці можуть подати заявку на компенсацію та надати необхідні документи через портал «Дія»: 

  1. авторизуватися за допомогою КЕП;
  2. заповнити заяву, зазначивши дані про працевлаштовану особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
  3. додати документи на підтвердження працевлаштування та купівлі допоміжних засобів, а також довідку медико-соціальної експертної комісії на засвідчення інвалідності співробітника;
  4. зазначити IBAN рахунку підприємства-роботодавця;
  5. підписати заяву за допомогою КЕП.

Розгляд звернення може тривати до 10 робочих днів, ще 5 можуть піти на переказ коштів.

Подаючи заяву, перевірте, чи працює ваш співробітник протягом 90 днів на момент подання заяви.

За матеріалами Державного центру зайнятості

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
4325

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
16678

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
39158

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
22992

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді