Право на стовідсоткове відшкодування заробітку мають абсолютно всі жінки
Розмір допомоги з вагітності та пологів для всіх категорій жінок (працевлаштованих офіційно) становить 100% середньої заробітної плати (незалежно від страхового стажу). Обмеження також єдині: розмір виплат не має перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншим за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати (на момент початку дії лікарняного).
Як оформити е-лікарняний з вагітності та пологів, якщо працівниця перебуває в декретній відпустці
Водночас законодавство все одно передбачає додаткові пільги для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (1-3 категорії). Так, вони мають право на збільшену тривалість лікарняного: 180 проти 126 календарних днів для звичайних випадків. Ці дні розподілені так:
- до пологів — 90 днів (для загальних випадків 70 днів);
- після пологів — 90 днів (для загальних випадків 56 днів).
Відповідно, листок непрацездатності жінкам, постраждалим від катастрофи на ЧАЕС, можуть відкрити не з 30-го, а з 27-го тижня вагітності.
Водночас віднедавна жінки мають право переносити допологову частину відпустки на період після пологів (за відсутності протипоказань).
Зауважте: у разі складних або багатоплідних пологів додатковий лікарняний на 14 календарних днів надається лише у загальних випадках, а для жінок-«чорнобильців» загальна тривалість лікарняного залишається 180 к. дн.
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
Підпишіться на 
Розмір допомоги з вагітності та пологів для всіх категорій жінок (працевлаштованих офіційно) становить 100% середньої заробітної плати (незалежно від страхового стажу). Обмеження також єдині: розмір виплат не має перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншим за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати (на момент початку дії лікарняного).
