Додаткова відпустка на дітей для розлучених працівників

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтеся, чи може батько взяти відпустку, якщо дитина залишилася з матір'ю

Додаткова відпустка на дітей для розлучених працівниківДержавна служба України з питань праці пояснила, чи впливає розлучення подружжя на право отримати додаткову відпустку на дітей (наприклад, у разі наявності дитини з інвалідністю).

Так, згідно з законодавством, і батько, і мати мають однакові права на такий додатковий відпочинок — за умови, що друга особа з батьків не використовувала відпустку за певний рік. 

Навіть якщо після розлучення дитину виховує матір, чоловік все одно зберігає можливість піти на відпочинок замість неї. 

Водночас таке право зникає у разі позбавлення батьківських прав.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
66818

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
117854

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді