З 1 березня діє ДСТУ 2732:2023 «Діловодство й архівна справа»

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Терміни, що встановлює стандарт, застосовують у роботі держоргани, органи місцевого самоврядування, установи, підприємства, організації

З 1 березня діє ДСТУ 2732:2023 «Діловодство й архівна справа» Як оформляти документи за ДСТУ 4163:2020

Національний стандарт ДСТУ 2732:2023 «Діловодство й архівна справа. Терміни та визначення понять» (далі — ДСТУ 2732:2023) установлює терміни та визначення основних понять, які застосовують у сфері діловодства й архівної справи.

ДСТУ 2732:2023 прийняв ДП «Український науково-дослідний i навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості» наказом від 25.05.2023 № 121. Новий стандарт діє з 1 березня 2024 р. Він замінив ДСТУ 2732:2004.

Терміни, що встановлює ДСТУ 2732:2023, рекомендують вживати в усіх видах нормативних документів, які стосуються діловодства та архівної справи, у роботах зі стандартизування, у науковій, навчально-методичній і публіцистичній літературі.

З 1 березня діє ДСТУ 2732:2023 «Діловодство й архівна справа»Скачайте Зразок посадової інструкції діловода

ДСТУ 2732:2023 застосовують у роботі держорганів, органів місцевого самоврядування, установ, підприємств, організацій, будь-яких інших юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми та форми власності, а також технічних комітетів зі стандартизації.

Як довідкові, у стандарті наводять англійські та російські терміни-відповідники, що взяли з міжнародних і національних стандартів та фахових словників.

ДСТУ 2732:2023 уміщує абетковий покажчик українських термінів (додаток А), що встановлює стандарт, та абеткові покажчики їхніх іншомовних термінів-відповідників кожною мовою окремо (додатки Б, В).

Ірина Матійко

За матеріалами ВРУ

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідка про заробітну плату: бланк і реєстрація

Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
39494

Особова справа працівника: правила та порядок формування

Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про трудову діяльність особи та її біографічні дані. Зокрема, про освіту, військову службу, сімейний стан, державні відзнаки та інше. Законодавство регламентує правила формування особової справи працівника. Правила ведення особових справ та поради експертів вбережуть вас від помилок і зайвої роботи.
188192

Спрощення роботи підприємства через бланк лист

У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
8065

Заступник не може підписати документ замість директора «з похилою рискою». Чому так?

У діловодстві та кадровій практиці доволі часто виникає питання щодо правомірності використання так званого підпису «з похилою рискою» (наприклад: «Директор / Заступник директора»). Особливо це стосується ситуацій, коли заступник намагається підписати наказ або інший документ замість керівника підприємства
20695

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді