Розірвати трудовий договір та отримати допомогу з безробіття можна в односторонньому порядку
Кодекс законів про працю України дозволяє працівникам ініціювати звільнення за власним бажанням, якщо роботодавець не може забезпечити своїх співробітників необхідними умовами праці через бойові дії (ч.1 ст 38 КЗпП).
При цьому звільнення може відбуватися у строк, про який попросив сам працівник.
Як звільнитися, якщо підприємство на окупованій території
Проте через бойові дії будь-який зв'язок з роботодавцем може бути відсутній, і, відповідно, узгодити звільнення з ним може бути неможливо.
В такому разі працівник, який виїхав з небезпечного регіону, повинен звернутися до центру зайнятості за місцем проживання як внутрішньо переміщена особа, надавши заяву про припинення трудового договору. В такій ситуації саме центр зайнятості перебирає на себе функції інформування роботодавця, Пенсійного фонду та податкової про звільнення особи.
Після цього вже з наступного дня після подання заяви особа вважатиметься безробітною та здобуде право на одержання допомоги з безробіття.
Загалом же у Державній службі з питань праці зауважили, що, у разі відсутності будь-яких контактів з роботодавцем та неможливості встановити з ним зв’язок, факт припинення трудових відносин може встановити суд (в порядку окремого провадження, передбаченого Цивільним процесуальним кодексом).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Які особливості має порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою — підприємцем? Як швидко та правильно заповнити бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк), а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу. Також є ще одна поважна причина, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
Кодекс законів про працю України дозволяє працівникам ініціювати звільнення за власним бажанням, якщо роботодавець не може забезпечити своїх співробітників необхідними умовами праці через бойові дії (ч.1 ст 38 КЗпП).
