Держпраці пояснила, яким кваліфікаційним вимогам має відповідати особа, щоб вести військовий облік
Для визначення питань щодо ведення військового обліку варто спиратися на Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений Постановою Кабінету міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487.
Наказ про стан військового обліку
Так, і в державних органах, і в органах місцевого самоврядування, а також на підприємствах (в установах та організаціях) обов’язки вести військовий облік покладають на працівників служби персоналу (управління персоналом).
А от якщо таких немає за штатом, цю справу можна доручити особі, яка веде облік працівників.
Зауважте: особа, яка веде військовий облік, має відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку (згідно з національним класифікатором ДК 003:2010 «Класифікатор професій»).
Відповідаємо на запитання:
А от за належну організацію військового обліку відповідає керівник підприємства (п. 8 Порядку).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Підпишіться на 
Для визначення питань щодо ведення військового обліку варто спиратися на Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений Постановою Кабінету міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487.
