Підпишіться на 
Як оформити призупинення трудових відносин на час воєнного стану
Попри військову агресію рф проти України, багато українських працівників продовжують виконувати свої особові обов’язки. Водночас посадові особи Управління Держпраці продовжують консультувати роботодавців та працівників щодо вимог та особливостей законодавства про працю.
Зокрема, Управління отримало скаргу від працівника одного із підприємств. У ній зазначалося, що працівникам офіційно запроваджено простій, проте вони продовжують виконувати свої трудові обов’язки згідно з посадовими інструкціями.
Простій під час воєнного стану
Посадовці Управління Держпраці провели інформаційно-роз’яснювальну роботу з суб’єктом господарювання та пояснили, що за трудовим законодавством, працівник, якому запроваджений простій, оформлений наказом керівника, не виконує свої трудові обов’язки, передбачені трудовим договором. Фахівці наголосили на обов’язковому усунені наявних порушень.
За інформацією Держпраці, усі порушення щодо працівників наразі усунені. З 1 квітня, поточного року усі працівники підприємства переведені на повний робочий день, заробітна плата виплачується вчасно та у повному обсязі. Працівники, відносно яких було порушено законодавство про працю, отримали компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату.
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Передплатіть зі знижкою 50% на пів року Вища школа кадровика або експертно-правову систему «Експертус Кадри. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Відновлюємо економіку України разом 
