Підпишіться на 
Держпраці нагадує, що простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст. 34 КЗпП). Перелік таких інших обставин, які призводять до простою, законодавство не регламентує. У кожному конкретному випадку причини простою різні.
Простій під час воєнного стану
Воєнний стан в Україні увели до 25.04.2022 Указом Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022. Торгово-промислова палата України засвідчила форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили) через військову агресію Російської Федерації проти України. Зазначені обставини з 24 лютого 2022 року до їх офіційного закінчення є надзвичайними, невідворотними та об’єктивними обставинами для суб'єктів господарської діяльності та (або) фізичних осіб по договору, окремим податковим та (чи) іншим зобов’язанням (обов’язком), виконання яких (го) настало згідно з умовами договору, контракту, угоди, законодавчих чи інших нормативних актів і виконання відповідно яких (го) стало неможливим у встановлений термін внаслідок настання таких форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) (Лист ТПП від 28.02.2022 № 2024/02.0-7.1).
Час простою не з вини працівника оплачують з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (ч. 1 ст. 113 КЗпП).
Керівники органів місцевого самоврядування, держорганів, підприємств, установ та організацій, які фінансуються або дотуються з бюджету, мають право самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників в межах фонду заробітної плати, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу) до припинення чи скасування воєнного стану в Україні (Постанова КМУ від 07.03.2022 р. № 221).
Отже, законодавство встановлює умови оплати праці, проте не визначає перелік установ, підприємств та організацій, які можуть оголосити простій працівникам.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри,
за матеріалами Держпраці
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Передплатіть зі знижкою 50% на пів року Вища школа кадровика або експертно-правову систему «Експертус Кадри. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Відновлюємо економіку України разом 
