Насамперед Держпраці радить спробувати зберегти повноцінні трудові відносини, перевівши переїхалу особу на дистанційну роботу (якщо це можливо здійснити з огляду на специфіку підприємства).
Якщо саме підприємство перестало здійснювати свою діяльність через воєнні дії, то для всіх працівників має бути оголошений простій (для тих, хто виїхав, так само). У разі ж, коли підприємство продовжує працювати, а перевести співробітника на дистанційку неможливо, йому можна надати відпустку — зокрема, без збереження заробітної плати.
Може відбутися й таке, що роботодавець втрачає зв'язок зі співробітником. В такому разі слід обліковувати відсутність працівника «з нез’ясованих причин». Проте будьте обачними: у ситуації такої відсутності працівника все одно немає підстав для звільнення за прогул.
За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
Насамперед Держпраці радить спробувати зберегти повноцінні трудові відносини, перевівши переїхалу особу на дистанційну роботу (якщо це можливо здійснити з огляду на специфіку підприємства).
