У Державній службі з питань праці пояснили, чи будуть при визначенні тривалості щорічної відпустки у травні враховані святкові дні 1 та 8 травня.
Так, відомство зауважило, що святкові й неробочі дні під час визначення тривалості щорічних відпусток не враховуються, але це правило діє саме у мирний час. Водночас під час воєнного стану деякі норми Кодексу законів про працю України (зокрема, ст. 78-1) не застосовуються.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2025 році — у статті
Як табелювати дні перед святами?
Залучати працівників до роботи у вихідний день для деяких підприємств — звична справа. Як табелювати таку роботу? Та чи зазначати вид компенсації за роботу у вихідний?
Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Підпишіться на 
