Держпраці роз’яснила, за яких умов керувати трактором чи комбайном може працівник з іншою спеціальністю

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Певних вимог має дотримати як роботодавець, так і працівник

Держпраці роз’яснила, за яких умов керувати трактором чи комбайном може працівник з іншою спеціальністю

Трактором чи комбайном може керувати працівник з іншою спеціальністю, але роботодавець має узаконити статус працівника як механізатора. Тобто прийняти його на посаду за сумісництвом або укласти з ним цивільно-правову угоду на виконання певного обсягу роботи. При цьому Пріоритетом має бути прийняття працівника на роботу механізатором за сумісництвом.

Робота відділу кадрів під час воєнного стану

Своєю чергою працівник має пройти:

  • медогляд та бути придатним за станом здоров’я до роботи на вказаних машинах і механізмах;
  • спеціальне навчання та перевірку знань із питань охорони праці як такий, якого залучають до робіт, де є потреба в професійному доборі;
  • первинний інструктаж на робочому місці та стажування під керівництвом досвідченого працівника.

Якщо результати задовільні, керівник видає наказ про допуск працівника до самостійної роботи на тракторі, комбайні тощо.

Джерело: Телеграм-канал Держпраці в Кіровоградській області

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% роботу кадровиків під час воєнного стану або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна!
додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
23805

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163470

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді