6500 грн за працевлаштування ВПО: що мають знати роботодавці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Команда Дії відповіла на найпопулярніші запитання щодо державної компенсації. Дізнайтеся, хто, коли її може отримати та скільки разів потрібно подавати заявку

6500 грн за працевлаштування ВПО: що мають знати роботодавці

Нещодавно на порталі Дія з'явилася нова послуга — компенсація бізнесу за кожну внутрішньо переміщену особу.

Як роботодавцю подати заявку на компенсацію

Команда Дії відповідає на ТОП-3 запитання щодо оформлення компенсації:

1) Хто може подати заяву?

Подати заявку може тільки роботодавець. При цьому мають бути дотримані такі умови:

  • внутрішньо переміщена особа отримала відповідний статус після 24.02;
  • заробітна плата ВПО не менше ніж мінімальна (6500 грн);
  • роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
  • подана податкова звітність за 4 квартал 2021 або весь 2021 рік;
  • організація не є неприбутковою.
2) Протягом якого часу роботодавець отримуватиме компенсацію?

    Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати два місяці з дня працевлаштування внутрішнього переселенця.

    3) Чи потрібно повторно подавати заяву на отримання компенсації за 2-й місяць роботи ВПО?

    Так, потрібно.

    Джерело: Фейсбук-сторінка Дії

    Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

    Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

    Все буде Україна!
    додаток

    Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

    Статті за темою

    Усі статті за темою

    Звільнення з роботи і прийняття на нове місце у той самий день

    Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
    25883

    Дистанційна робота: особливості оформлення

    Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
    67050

    Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

    Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
    146645

    Колективний договір

    Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
    182534

    Гарячі запитання

    Усі питання і відповіді