6500 грн за працевлаштування ВПО: що мають знати роботодавці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Команда Дії відповіла на найпопулярніші запитання щодо державної компенсації. Дізнайтеся, хто, коли її може отримати та скільки разів потрібно подавати заявку

6500 грн за працевлаштування ВПО: що мають знати роботодавці

Нещодавно на порталі Дія з'явилася нова послуга — компенсація бізнесу за кожну внутрішньо переміщену особу.

Як роботодавцю подати заявку на компенсацію

Команда Дії відповідає на ТОП-3 запитання щодо оформлення компенсації:

1) Хто може подати заяву?

Подати заявку може тільки роботодавець. При цьому мають бути дотримані такі умови:

  • внутрішньо переміщена особа отримала відповідний статус після 24.02;
  • заробітна плата ВПО не менше ніж мінімальна (6500 грн);
  • роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
  • подана податкова звітність за 4 квартал 2021 або весь 2021 рік;
  • організація не є неприбутковою.
2) Протягом якого часу роботодавець отримуватиме компенсацію?

    Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати два місяці з дня працевлаштування внутрішнього переселенця.

    3) Чи потрібно повторно подавати заяву на отримання компенсації за 2-й місяць роботи ВПО?

    Так, потрібно.

    Джерело: Фейсбук-сторінка Дії

    Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

    Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% роботу кадровиків під час воєнного стану або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

    Все буде Україна!
    додаток

    Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

    Статті за темою

    Усі статті за темою

    Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

    Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
    19930

    «Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

    Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
    46454

    Прийняття на роботу неповнолітніх

    Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
    19159

    Гарячі запитання

    Усі питання і відповіді