6500 грн за працевлаштування ВПО: що мають знати роботодавці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Команда Дії відповіла на найпопулярніші запитання щодо державної компенсації. Дізнайтеся, хто, коли її може отримати та скільки разів потрібно подавати заявку

6500 грн за працевлаштування ВПО: що мають знати роботодавці

Нещодавно на порталі Дія з'явилася нова послуга — компенсація бізнесу за кожну внутрішньо переміщену особу.

Як роботодавцю подати заявку на компенсацію

Команда Дії відповідає на ТОП-3 запитання щодо оформлення компенсації:

1) Хто може подати заяву?

Подати заявку може тільки роботодавець. При цьому мають бути дотримані такі умови:

  • внутрішньо переміщена особа отримала відповідний статус після 24.02;
  • заробітна плата ВПО не менше ніж мінімальна (6500 грн);
  • роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
  • подана податкова звітність за 4 квартал 2021 або весь 2021 рік;
  • організація не є неприбутковою.
2) Протягом якого часу роботодавець отримуватиме компенсацію?

    Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати два місяці з дня працевлаштування внутрішнього переселенця.

    3) Чи потрібно повторно подавати заяву на отримання компенсації за 2-й місяць роботи ВПО?

    Так, потрібно.

    Джерело: Фейсбук-сторінка Дії

    Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

    Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% роботу кадровиків під час воєнного стану або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

    Все буде Україна!
    додаток

    Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

    Статті за темою

    Усі статті за темою

    Зразок заяви про прийняття на роботу

    Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
    523984

    Оформлення працівника крок за кроком

    Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
    11325

    Медичний огляд працівників

    Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
    58731

    Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

    Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
    36622

    Гарячі запитання

    Усі питання і відповіді