Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»: чи можна уникнути його дії?

Чи залежить підпорядкування від форми власності?

Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»: чи можна уникнути його дії?

Державна служба України з питань праці уточнила, що дія Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначає особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ та організацій в Україні.

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Це не залежить від форми власності, виду діяльності та галузевої належності. 

Так само дія закону під час воєнного стану визначає специфіку проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, представництва іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також поширюється на осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Письмові комунікації для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Воєнний стан в Україні продовжено до 16 листопада 2023 року. У законодавстві про працю є обмеження, пов'язані з його дією. Матеріал допоможе правильно організувати роботу та не допускати помилок.
3612

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді