Чи надавати працівнику відпустку, якщо діти залишилися з його колишньою дружиною?
Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, може отримати один з батьків (мати або батько). У разі наявності дитини з інвалідністю обидва батьки так само однаково мають право на відпустку.
Чи має право на додаткову відпустку на дітей розлучений батько, якщо діти живуть з матір’ю
Батько може отримати такі відпустку, якщо у відповідному році нею не скористалась матір дитини. При цьому у Держпраці уточнили, що ці умови дійсні також у разі розлучення.
Водночас, якщо працівника позбавили батьківських прав, він втрачає можливість користуватися додатковою відпусткою на дітей.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Підпишіться на 
