Дізнайтесь, що робити, якщо працівник не прийшов у день звільнення
У день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми (Кодекс законів про працю України, ст. 47).
Звільнення дистанційно: чотири варіанти
Відповідно, усі заявлені виплати КЗпП (ст. 116) також зобов'язує провести у день звільнення. Втім, якщо сам працівник у цей час не з'явився на роботі, розрахунок проводять пізніше — але не далі як на наступний день після пред’явлення вимоги про розрахунок.
Зауважте: під час звільнення також може знадобитися внести відповідні записи до паперової трудової книжки, якщо цього вимагатиме працівник.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Складіть письмове повідомлення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, про закінчення строку трудового договору за зразком
Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
