Взаємодія з представницьким органом і протоколи трудового колективу: вбережіться від штрафів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Не погодили із представницьким органом обов’язкових документів? Очікуйте на штраф у сумі щонайменше 13 000 грн. Щоб уникнути неприємностей, час діяти на випередження й навести лад в документах. Як і що перевірити?

Взаємодія з представницьким органом і протоколи трудового колективу: вбережіться від штрафів

Існує в кадровій справі порушення, якого припускаються 97% роботодавців на підприємствах, де відсутня профспілка. На прохання: «Покажіть, будь ласка, протоколи про обрання Ради трудового колективу». Відповідають: «Та це ж «совок» якийсь. Немає у нас ніякої Ради».

Норми про представницький орган у КЗпП — справді, спадок радянських часів, але закон є закон, а тих, хто його порушує, карають грошима.

В умовах воєнного стану дотримуватися вимог законодавства так само важливо, як у мирний час. Після перемоги України Держпраці перевірятиме кадрові документи «під мікроскопом».

Щоб ви могли навести лад у документах Ради трудового колективу чи уповноваженого представника, шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Іванченко підготувала для вас тренінг-практикум.

РОЗПОЧАТИ ТРЕНІНГ

Після тренінгу зможете самостійно перевірити, чи правильно створили представницький орган, склали його документи, а також усунути недоліки за допомогою зразків від експертів.

Бажаємо успіху! Завдання для вас — опанувати алгоритм аудиту, потренуватися під час практикуму, а потім перевірити чи скласти протоколи трудового колективу за зразками й чеклістом.

СТАРТ САМОПЕРЕВІРКИ

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50%

роботу кадровиків під час воєнного стану

або експертно-правову

систему «Експертус Кадри»

чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна!
додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
31971

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
327

Підстави для інспекційного відвідування роботодавця

Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
3881

Штрафи на роботодавців у 2026 році

Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
1505

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
9705

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді