У Держпраці нагадали про відповідальність за використання неоформленої належним чином праці.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Так, Кодекс законів про працю України (ст. 24) декларує вимогу щодо того, що працівник може бути допущений до роботи лише після укладення трудового договору та інформування про факт працевлаштування територіального органу Державної податкової служби.
За порушення законодавства загрожує покарання.
До прикладу, на Прикарпатті на підприємство наклали штраф майже у вісім мільйонів (7 млн 840 тис. грн) за те, що там залучили до роботи 98 водіїв, не уклавши з ними трудового договору.
Крім того, у Держпраці наголосили на тому, що незадекларована праця сприяє ухиленню від сплати податків, зменшуючи надходження до бюджету. До того ж, у таких відносинах працівники втрачають права на захист своїх інтересів у сфері праці та не мають гарантій соціального захисту.
За інформацією Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
