Як приймати на роботу
У Держпраці нагадали про порядок оформлення трудових відносин з працівниками. Тут викоремили такі етапи:
- отримання всіх необхідних документів від працівника:
- паспорт, ID-карта або інший документ на посвідчення особи;
- РНОКПП (реєстраційний номер платника податків);
- трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування;
- документ, що підтверджує освіту (диплом та додаток);
- заява з проханням про прийняття на роботу;
- видання наказу про прийняття на роботу;
- повідомлення Державної податкової служби про прийняття на роботу.
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 2 ч. 1) дозволяє на час воєнного стану визначати форму трудового договору за згодою сторін. Проте у ньому обовязково мають бути зафіксовані умови щодо:
- трудових функцій;
- оплати праці;
- місця роботи;
- початку роботи.
Відповідаємо на запитання:
У наказі ж про прийняття на роботу зазначають:
- посаду;
- дату прийняття;
- вид роботи (основна чи за сумісництвом);
- умови прийняття на роботу (з випробувальним строком, за строковим трудовим договором тощо).
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
