Право на таку виплату мають певні категорії громадян безвідносно тривалості страхового стажу
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, залежно від страхового стажу особи, може становити від 50% до 100% середньої заробітної плати (відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Як оплатити лікарняний
Найбільші виплати (100%) можуть отримати працівники, які мають більш ніж 8 років страхового стажу.
Крім того, на такий обсяг допомоги можуть розраховувати деякі окремі категорії осіб (при цьому тривалість стажу на впливає на розмір виплат). Це:
- 1-3 осіб, постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- один з батьків (або особа, яка їх замінює), що доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та Захисників і Захисниць України;
- донори, які мають право на пільгу.
Також в обсязі 100% відшкодовують тимчасову втрату працездатності у разі:
Що ж до працівників або гіг-спеціалістів резидента Дія.Сіті, то лікарняні їм виплачують незалежно від страхового стажу, в розмірі заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески.
За інформацією Пенсійного фонду України
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Підпишіться на 
