На період воєнного стану (після відповідних змін у законодавстві) роботодавці отримали право встановлювати випробувальний термін для всіх працівників — зокрема, для тих категорій, яких раніше потрібно було приймати без встановлення випробування.
Як приймати на роботу у 2024 році
Йдеться про:
- неповнолітніх;
- осіб з інвалідністю;
- вагітних;
- одиноких матерів із дітьми до 14 років або дитиною з інвалідністю;
- внутрішньо переміщених та інших осіб.
За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
