Відзвітуйте про заброньованих працівників до 10 липня

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Складайте звіт за оновленою формою

Відзвітуйте про заброньованих працівників до 10 липня

Бронювання працівників під час війни

Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII зобов’язує підприємства, установи й організації, які бронюють військовозобов’язаних працівників, звітувати з цих питань відповідним органам.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування (ОМС), підприємства, установи і організації щокварталу складають звіт про чисельність працівників, яких забронювали згідно з Порядком бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76).

До звіту включають зведені показники станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом в цілому по підприємству, разом із підпорядкованими структурними підрозділами і філіями незалежно від їх місцезнаходження.

Підприємства, установи організації подають звіт тому ж органу, якому подавали запит на бронювання працівників. Строк — до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом. Отже, за IІ квартал 2024 року подайте звіт про тих працівників, яких забронювали станом на 1 липня 2024 року за Порядком № 76. Форма звіту наведена у додатку 6 до Порядку № 76. У системі «Експертус Кадри» є зразок заповненого звіту.

Зверніть увагу, що КМУ постановою від 05.06.2024 № 650 виклав Порядок № 76 у новій редакції. У форми звітів, що у додатках до Порядку № 76, внесли правку: у підпису керівника замість ініціалів (ініціалу власного імені) та прізвища тепер зазнають власне ім’я та прізвище.

Відзвітуйте про заброньованих працівників до 10 липня

СКАЧАТИ

Місцеві органи виконавчої влади нижчого рівня, ОМС звітують обласній, Київській та Севастопольській міським держадміністраціям або відповідним ОВА до 15 числа місяця, що настає за звітним кварталом. Форма звіту така ж, як і для підприємств (дод. 6 до Порядку № 76).

Органи держвлади, інші держоргани (за відповідною сферою управління, галуззю національної економіки) та обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації або відповідні ОВА звітують до Мінекономіки до 20 числа місяця, що настає за звітним кварталом. Форми звітів наведені у додатках 7, 8 до Порядку № 76.

Нагадаємо, що районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки щороку, зокрема й позапланово, перевіряють стан військового обліку в державних органах, ОМС, а також на підприємствах, в установах та організаціях, в яких працюють військовозобов’язані, яких забронювали за цими органами та підприємствами на період мобілізації та на воєнний час. Зокрема, — перевіряють як оформлені документи з питань бронювання та чи є звітна документація.

 

Штраф за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію в особливий період для посадових осіб органів державної влади, ОМС, юридичних осіб та громадських об’єднань — від 2000 до 3500 нмдг, тобто від 34 000 до 59 500 грн (ст. 210-1 КпАП).

Олена Петровська

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Кадрові звіти 2027

Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
110

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
159

Наказ про затвердження штатного розпису 2027

Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
179

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді