15 липня — останній день звітування посередників з працевлаштування за формою 1-ПА

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Інформацію про кількість працевлаштованих громадян за ІІ квартал 2024 року подають до служби зайнятості

15 липня — останній день звітування посередників з працевлаштування за формою 1-ПА

Звітування про надання послуг із посередництва в працевлаштуванні

Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців та які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном (далі — посередники з працевлаштування) зобов’язані подавати до служби зайнятості інформацію про кількість працевлаштованих громадян (п. 4 ч. 4 ст. 36, п. 4 ч. 4 ст. 38 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067).

Таку інформацію посередники з працевлаштування подають щоквартально за формою звітності 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні», затвердженою наказом Мінсоцполітики від 03.06.2019 № 851 (далі — звітність 1-ПА).

Звітність 1-ПА подають:

  • в електронній формі, з кваліфікованим електронним підписом через персональний кабінет на порталі служби зайнятості;
  • у паперовій формі за підписом керівника / фізичної особи - підприємця або їх уповноваженої особи — до центру зайнятості.

Останній день звітування — 15-те число місяця після звітного кварталу. Тобто звітність 1-ПА за ІІ квартал цього року посередникам з працевлаштування необхідно подати до 15 липня 2024 р. включно.

Відповідальність посередників у працевлаштуванні за порушення законодавства про зайнятість населення встановлює стаття 53 Закону № 5067. Зокрема, у разі неподання або порушення порядку подання відомостей про працевлаштованих осіб з посередника у працевлаштуванні стягнуть штраф у двократному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення.

Нагадаємо, що Мінекономіки наказом від 22.09.2023 № 14186 з форми № 1-ПА із 01.08.2024 виключить розділ ІІІ, який заповнювали посередники з працевлаштування за кордоном, які мають ліцензію. Вони подаватимуть до Мінекономіки один раз на рік, до 30 січня після звітного року, форму звітності № 1-ТМ за період з 01 січня до 31 грудня.

Ірина Матійко

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
47038

Кадрові звіти 2026

Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
1612

Кадрові звіти 2025

Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.
5714

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді