Державна служба України з питань праці пояснила, коли роботодавець повинен виплатити заробітну плату за час щорічної відпустки.
Щорічна основна відпустка
Так, відповідно до Кодексу законів про працю України (ст. 115), заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки. Виняток — коли інше передбачено трудовим або колективним договором.
За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
Підпишіться на 
