Пропонують створити Перелік дефіцитних в галузях економіки Україні професій (робочих місць), що не укомплектовуються тривалий час та які можуть бути заповнені іноземцями
Трудові відносини з іноземцем
15 липня 2024 року ВРУ зареєструвала проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку працевлаштування іноземців в Україні» № 11405 (далі — Законопроєкт № 11405).
Мета та завдання Законопроєкту № 11405 — створити правову основу, щоб підвищити привабливість України для іноземних працівників, яких потребує економіка, та імплементація норм українського законодавства відповідно до вимог Директиви 2003/109/EC щодо статусу довготривалих мігрантів, Директиви 2011/98/EU про єдиний дозвіл та Директиви ЄС 2016/8012 щодо умов в’їзду та перебування іноземців для наукової роботи та навчання.
Автори документу пропонують внести зміни до Законів України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI «Про імміграцію» від 07.06.2001 № 2491-III та «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22.09.2011 № 3773-VI та планують:
- запровадити єдиний дозвіл іноземцям на працевлаштування та перебування в Україні, що оформлюється за єдиною процедурою;
- звільнити від покарання іноземного працівника у спосіб скасування дозволу на проживання, якщо той втратить роботу чи дозвіл на використання його праці буде анульований з вини роботодавця;
- збільшити термін з 90 до 180 днів, протягом яких іноземець має прибути в Україну і підписати трудовий контракт, оскільки існуючий термін в умовах війни є замалим і потребує продовження;
- створити умови, щоб заохотити іноземних випускників українських закладів вищої освіти до працевлаштування в Україні;
- замінити малоефективний квотний механізм для трудової імміграції на пріоритетний порядок за Переліком дефіцитних в галузях економіки Україні професій (робочих місць), які не заповнюються протягом одного і більше року та можуть бути заповнені іноземними працівниками;
- зменшити корупційні ризики, пов’язані із отриманням дозволу на застосування праці іноземця, пошуком роботи працівниками-іноземцями та встановленням ними трудових відносин із роботодавцями.
Якщо документ приймуть, Закон набере чинності з дня, наступного за днем коли його опублікують. КМУ отримає завдання інтегрувати в Єдину інформаційно-аналітичну систему Державної служби зайнятості Перелік дефіцитних в галузях економіки Україні професій (робочих місць), що не заповнюються протягом одного і більше року та можуть бути заповнені іноземними працівниками. А також матиме шестимісячний строк, щоб привести у відповідність до цього Закону нормативно правові акти.
Ірина Матійко
За інформацією ВРУ
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
