Хто не сплачує адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу робочих місць з працевлаштування осіб з інвалідністю

СКАЧАТИ

Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875), зокрема, у статті 19, встановлює норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю (далі — роботодавець) у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.

Роботодавці у яких середньооблікова чисельність працюючих осіб з інвалідністю менша за встановлений статтею 19 Закону № 875 норматив, щороку сплачують Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (далі — Фонд) адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати у відповідного роботодавця, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю (ч. 1 ст. 20 Закону № 875).

Фонд у листі від 12.07.2024 № 08/13-2181/13 зазначив, що норми Закону № 875 не встановлюють підстав, за яких роботодавець може бути звільнений від обов’язку виконувати норматив.

Єдину підставу, щоб звільнити від сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу передбачає стаття 20 Закону № 875. Це повне утримання підприємства, установи і організації за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.

СКАЧАТИ

Ірина Матійко