Окремі категорії отримують такі виплати незалежно від стажу
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачає, що допомога з тимчасової непрацездатності може становити певний відсоток від середньої заробітної плати (50%, 60%, 70% або 100%).
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Право на отримання 100% виплат надається громадянам, які мають понад 8 років страхового стажу, або ж тим, хто належить до таких категорій:
- 1-3 категорія осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- один з батьків або особа, яка їх замінює, що доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- ветерани війни, постраждалі учасникам Революції Гідності та члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та Захисників і Захисниць України;
- донори, які мають право на пільгу.
Якщо працівник входить до цього переліку, оплата лікарняного відбувається в обсязі 100% незалежно від страхового стажу.
Так само право на компенсацію 100% втраченого заробітку мають працівники, якщо непрацездатність є наслідком нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, або ж яо підстава отримання лікарняного — вагітність та пологи.
Що ж до гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті, то їм лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу (у розмірі заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески).
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Підпишіться на 
