Окремі категорії отримують такі виплати незалежно від стажу
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачає, що допомога з тимчасової непрацездатності може становити певний відсоток від середньої заробітної плати (50%, 60%, 70% або 100%).
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Право на отримання 100% виплат надається громадянам, які мають понад 8 років страхового стажу, або ж тим, хто належить до таких категорій:
- 1-3 категорія осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- один з батьків або особа, яка їх замінює, що доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- ветерани війни, постраждалі учасникам Революції Гідності та члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та Захисників і Захисниць України;
- донори, які мають право на пільгу.
Якщо працівник входить до цього переліку, оплата лікарняного відбувається в обсязі 100% незалежно від страхового стажу.
Так само право на компенсацію 100% втраченого заробітку мають працівники, якщо непрацездатність є наслідком нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, або ж яо підстава отримання лікарняного — вагітність та пологи.
Що ж до гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті, то їм лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу (у розмірі заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески).
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
