11.07.2022 року очільник Держпраці Ігор Дегнера та в. о. Голови ДПС Тетяна Кірієнко обговорили домовились про співпрацю відомств у рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло». Разом вони допомагатимуть суспільству зрозуміти важливість оформлення трудових відносин.
Зразки трудових договорів 2022
ДПС надаватиме інформаційну підтримку щодо ознайомлення громадян з вимогами законодавства щодо офіційного оформлення найманих працівників. Крім того, спільно з Держпраці аналізуватиме виявлені порушення та працюватиме на їх випередження.
Штрафи на роботодавців у 2022 році
Незадекларована праця позбавляє найманих працівників можливості захисту своїх інтересів та сприяє ухиленню від сплати податків. Таким чином, тіньове працевлаштування позбавляє бюджет коштів, необхідних для забезпечення ЗСУ та підтримки громадян, які постраждали від збройної агресії.
Податкова та Держпраці закликають роботодавців і працівників працювати легально, допомагаючи нашій країні на шляху до перемоги.
Джерело: Управління Держпраці у Волинській області
Інформаційна кампанія, зазвичай, передує ретельним перевіркам роботодавців. Щоб ваше підприємство вбереглося від штрафів, а інспектор не мав підстав для зауважень, долучайтеся до Всеукраїнської професійної сертифікації кадровиків — 2022. Нам вдалося погодили для вас гостьовий доступ!
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
