37, 3 мільйони гривень за працевлаштування ВПО

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Станом на 14.07.2022 понад 4,4 тис. роботодавців скористались програмою компенсації витрат на оплату праці за кожну працевлаштовану особу з-поміж внутрішніх переселенців. Які умови компенсації?

37, 3 мільйони гривень за працевлаштування ВПО

В рамках програми компенсації витрат на оплату праці роботодавці можуть отримати державну виплату 6,5 тис. гривень за кожного прийнятого працівника-внутрішньо переміщеної особи. Компенсація надається протягом 2 місяців з дати працевлаштування переселенця. За інформацією Урядового порталу, роботу за програмою отримали вже майже 7,4 тис. українців, а роботодавцям виплачено 37,3 млн грн.

Для отримання компенсації за працевлаштування ВПО роботодавцю необхідно відповідати трьом критеріям, а саме:

  • стояти на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
  • подати податкову звітність за 4 квартал 2021 або весь 2021 рік;
  • не бути бюджетною організацією або фондом соціального страхування.

Роботодавець має укласти з ВПО трудовий контракт.

Зареєструвати дані про працевлаштовану особу можна через портал Дія. За 5 календарних днів після цього потрібно подати заявку на отримання компенсації та додати до неї документи, що підтверджують виплату зарплати та відрахування.

Компетентність — ваша сила! Активуйте демодоступ до програм:

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
44937

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
18497

Наказ про призначення уповноваженої особи

Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
50317

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді