Дізнайтесь, як визначати тривалість роботи на місяць чи рік
Нормальна тривалість робочого часу визначена Кодексом законів про працю України (ст. 50) та має становити не більш ніж 40 годин на тиждень.
Виробничий календар — 2026 для «п’ятиденки»
Для підприємств, де через характер та умови виробництва п'ятиденний робочий тиждень недоцільний, встановлюють шестиденний режим. У такому разі тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин, а напередодні вихідних днів — 5 годин (при тижневій нормі 40 годин).
Наразі законодавство не встановлює єдиної норми тривалості робочого часу на місяць чи рік — ці дані коливаються. Відповідно, на підприємствах самостійно ухвалюють рішення про встановлення норми тривалості робочого часу на місяць чи рік, але з дотримання норм КЗпП. Як рекомендації можна використовувати листи-роз’яснення, розміщені на сайті Мінекономіки.
Зауважте: при укладенні колективного договору можна встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено КЗпП.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Виробничий календар кадровика на жовтень 2026 допоможе швидко визначити норму робочого часу у жовтні 2026, перевірити тривалість робочого часу, не пропустити звіти у жовтні 2026 та важливі кадрові строки
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
