Відпустки за попередні роки: надавати чи ні?

Підкажемо, чи є обмеження на час воєнного стану

Відпустки за попередні роки: надавати чи ні?

Держпраці надала пояснення щодо того, чи може роботодавець надати під час дії воєнного стану працівникові відпустки, не використані за попередні роки.

Як задонатити відпустку на потреби ЗСУ

Так, у відомстві нагадали, що, відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 12), в період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки, але це усього лише його право, а не обов’язок.

Тож за згоди відпустки можуть надаватися.

За інформацією Державної служби України з питань праці

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
68204

Щорічна відпустка у перший рік роботи

Для тих працівників, які тільки починають трудовий шлях та й для інших новопризначених робітників нерідко актуальним є питання — перша відпустка через скільки місяців? Про нюанси отримання щорічної відпустки у перший рік роботи та про її тривалість читайте у статті.
12323

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
515750

Відпустка новоприйнятому працівнику

Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
14435

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді