Працівник звернувся до Управління Держпраці у Дніпропетровській області та повідомив, що роботодавець відмовив йому у звільненні без відпрацювання двох тижнів.
Як звільняти працівників під час дії воєнного стану
Фахівці Управління під час безпосереднього відвідування підприємства встановили, що підприємство займається автотранспортними перевезеннями товарів, в тому числі і до міст, де є загроза ведення бойових бій, а тому й загроза для життя і здоров’я працівника.
Керівнику підприємства роз’яснили особливості вимог законодавства про працю в умовах воєнного стану. Наголосили про можливість розірвати трудовий договір в строк, який просить працівник за умови існування загрози для його життя і здоров’я.
Керівник підприємства та працівник дійшли згоди. Чоловіка звільнили з роботи у строк, який був визначений у його заяві.
За матеріалами ГУ Держпраці в Дніпропетровській області
Законодавство забороняє звільняти особу з інвалідністю за ініціативою адміністрації з мотивів інвалідності. Виняток — за медичним висновком стан здоров’я особи з інвалідністю перешкоджає виконувати професійні обов’язки, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або через роботу погіршується здоров’я особи з інвалідністю
Якщо через війну в Україні роботодавець втратив майно, не може забезпечити працівника роботою та прийняв рішення його звільнити, необхідно оформити процедуру згідно з чинним законодавством. Зокрема знадобиться наказ про звільнення. Скористайтеся прикладом документа від наших експертів, щоб перевіряльники не мали запитань до оформлення наказу про звільнення працівника через знищення майна роботодавця.
Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством.
За сучасних умов пенсіонери є активними учасниками ринку праці. Багато з них продовжують трудову діяльність після виходу на пенсію — як за фінансовими, так і за соціальними чи психологічними причинами. Однак питання звільнення пенсіонера з роботи викликає чимало запитань — як з боку працівників, так і роботодавців. Чи можна скоротити пенсіонера? Чи можливе звільнення працюючого пенсіонера без відпрацювання? У чому полягають особливості скорочення працівників пенсійного віку? Відповіді — у статті.
Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
