Розмір компенсацій, сплачених роботодавцям за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, перевищив 65 млн грн.
Працівник з інвалідністю: гарантії під час воєнного стану
Так, з початку дії програми виплачено кошти за облаштування 977 інклюзивних робочих місць.
У Держпраці нагадали, що виплати відбуваються у рамках Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні, що реалізується через Державну службу зайнятості.
Загалом на сьогодня середній розмір компенсації за одне робоче місце становить 67 тис. грн. Таким чином уряд сподівається підвищити мотивацію роботодавців працевлаштовувати осіб з інвалідністю.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
