Чи оплачувати додатковий лікарняний з вагітності та пологів, якщо працівниця звільнилася

Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Коли термін лікарняного припадає на період після звільнення — його не оплачують

Чи оплачувати додатковий лікарняний з вагітності та пологів, якщо працівниця звільнилася

Допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105). Таку допомогу виплачують за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відпустка з вагітності та пологів

Допомога по вагітності та пологах обчислюється сумарно за всі дні відпустки по вагітності та пологах та надається в повному обсязі застрахованій особі незалежно від кількості використаних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до пологів (ч. 1 ст. 18 Закону № 1105).

Підстава для призначення допомоги — лікарняний з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» (ч. 1 ст. 23 Закону № 1105).

Роботодавець або уповноважена ним особа приймає рішення про призначення страхової виплати, контролює правильність її нарахування та своєчасної виплати, відмовляє у призначенні страхових виплат або припиняє їх, розглядає підстави і правильність виданих документів, які є підставою, щоб надати страхові виплати (ч. 3 ст. 22 Закону № 1105).

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

ПФУ роз’яснює, що чинне законодавство не передбачає повернення виплаченої суми допомоги по вагітності та пологам при звільненні з роботи за власним бажанням жінки під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Якщо роботодавцю нададуть листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами терміном 14 к. дн. або е-лікарняний сформується у кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ та його термін припадає на період після звільнення — допомога по вагітності та пологам не надається, оскільки застрахована особа вже не перебуває у трудових відносинах (Лист ПФУ від 01.08.2024 № 2800-030401-8/46676).

Нагадаємо, що е-лікарняний з вагітності та пологів вагітній формується автоматично на підставі медичного запису про медогляд, надання консультації або лікування, що вносить лікуючий лікар до електронної системи охорони здоров’я. Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» додатково формується на 14 к. дн. з дати наступної за датою завершення попереднього медичного висновку цього випадку непрацездатності категорії «Вагітність та пологи» як продовження раніше розпочатого випадку тимчасової непрацездатності:

  • якщо народилося двоє і більше дітей або ускладнених пологів;
  • якщо народилася мертва дитина;
  • якщо виникли ускладнення в післяпологовий період.

Підстава — пункт 10 розділу ІІІ Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066.

Ірина Матійко

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5360

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
803

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529386

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123494

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
341

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді