Депутати хочуть дозволити уточнити дані у ТЦК тим, хто сплатить половину штрафу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Понад 6 млн військовозобов’язаних не уточнили свої персональні дані

Закінчився строк для уточнення даних: кому загрожує штраф

Упродовж 2024 року понад 6 000 000 військовозобов’язаних громадян не уточнили свої персональні дані через центр надання адміністративних послуг, електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста або у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (далі — електронний кабінет, ТЦК). Штраф за таке  порушення у КпАП — від 17 000 грн до 25 500 грн.

4 жовтня 2024 року народні депутати України зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо удосконалення механізмів притягнення осіб до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію» № 12093 (далі — Законопроєкт № 12093).

Цілі Законопроєкту №12093:

  • удосконалити порядок притягнення осіб до адміністративної відповідальності за порушення призовниками, військовозобов’язаними, резервістами правил військового обліку;
  • стимулювати військовозобов’язаних уточнити дані через електронний кабінет.

Передбачають, що уточнення персональних даних буде передумовою для економічного бронювання.

Автори Законопроєкту № 12093 пропонують внести зміни до КпАП та доповнити його новими статтями. Зокрема, у статті 279-9 встановити, що особа, яка вчинила в особливий період адміністративне правопорушення, яке передбачають статті 210, 210-1 КпАП,  може звернутися до ТЦК із заявою,  що не оспорює факт порушення та згодна, щоб її притягнули до адміністративної відповідальності без її присутності. Звернутися необхідно не пізніше дня розгляду справи про таке правопорушення. Подати заяву можна особисто в письмовій формі або через електронний кабінет.

У постанові про накладення адміністративного стягнення керівник ТЦК  визначить розмір штрафу на рівні мінімального, що передбачає законодавство за таке правопорушення.

Також КпАП планують доповнити статтею 300-3. За новою нормою, якщо особа упродовж 10 календарних днів сплатить не менше ніж 50% штрафу, постанову про накладення адміністративного стягнення вважатимуть виконаною. Строк відлічуватимуть з дня, коли постанова набрала законної сили.

Людмила Герега

За інформацією ВРУ

 

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
628

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10511

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
356

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3581

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
5828

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді