Працівники від 14 до 18 років мають такі ж права, як повнолітні працівники. Проте вони мають пільги щодо охорони праці, робочого часу та відпусток.
Чи правомірно відправити у відрядження неповнолітнього працівника
Неповнолітні працівники можуть мати лише скорочений робочий час:
16–18 років — до 36 годин на тиждень;
15–16 років — до 24 годин на тиждень;
учні 14–15 років (під час канікул) — до 24 годин на тиждень.
Учні, що працюють протягом навчального року, мають удвічі меншу тривалість робочого часу:
16–18 років — до 18 годин на тиждень;
15–16 років — до 12 годин на тиждень;
14–15 років — до 12 годин на тиждень.
За інформацією
