Як організувати медичні огляди працівників
СПО об’єднань профспілок України розмістив на своєму сайті проєкт наказу МОЗ «Про затвердження Змін до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, Інструкції щодо заповнення форми первинної облікової документації № 100-1/о «Протокол про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин № _____» та Інструкції щодо заповнення форми первинної облікової документації № 100-2/о «Довідка про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин №_____»» (далі — Проєкт).
Проєкт розробили, щоб удосконалити порядок проведення психіатричних оглядів та визначити вимоги до закладів охорони здоров’я, що їх здійснюють.
Попередній, періодичний та позачерговий психіатричні огляди, зокрема на предмет вживання психоактивних речовин, проводитимуть:
- надавачі медичних послуг, які:
- отримали ліцензію з медпрактики за спеціальністю психіатрія,
- уклали договір про медичне обслуговування населення з НСЗУ за групами послуг «Психіатрична допомога дорослим та дітям у стаціонарних умовах» та /або «Психіатрична допомога дорослим та дітям, яка надається мобільними мультидисциплінарними командами» та /або «Профілактика, діагностика, спостереження та лікування в амбулаторних умовах»;
- заклади охорони здоров’я Державного у правління справами, системи Міноборони, MBC (зокрема ДСНС, Держприкордонслужби, Нацгвардії), СБУ, СЗРУ, Держспецзв'язку, які:
- отримали ліцензію з медпрактики за спеціальністю психіатрія,
- надають медичну допомогу та є користувачами електронної системи охорони здоров’я (далі — Заклади; ЕСОЗ);
- лікар-психіатр, який працює в Закладі, зареєстрований у ЕСОЗ, пройшов тематичне навчання за відповідною програмою. Інформація про тематичне навчання лікаря з посиланням на документ розміщується на офіційному вебсайті та / або у загальнодоступному місці Закладу.
Уточнили, що роботодавці оплачують усі медогляди працівників. Заклад забезпечує лабораторні дослідження і тестування та забір біологічного матеріалу під час огляду особи.
Лікар-психіатр має розглянути відомості чи зверталась особа за психіатричною допомогою, що наявні в ЕСОЗ та медичній документації. А також ідентифікувати особу за наданими документами до огляду та забору біологічного матеріалу.
Заклади, що розташовані в зоні бойових дій, вноситимуть медичні записи про огляди в ЕСОЗ за наявної технічної можливості.
Відповідні зміни внесуть до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затвердженого наказом МОЗ від 18.04.2022 № 651 (далі — Наказ № 651).
За результатами проведення психіатричного огляду лікар-психіатр заповнює форму первинної облікової документації № 100-1/о «Протокол про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин № ___», затверджену Наказом № 651.
Особі, яка пройшла психіатричний огляд, лікар видає Довідку про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовини (форма № 100-2/о, затверджена Наказом № 651).
Проєкт надає можливість лікарю-психіатру, який проводив огляд, засвідчувати ці форми кваліфікованим електронним підписом або власноруч.
Ірина Матійко
За інформацією ФПСУ
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
