Холодним періодом року вважається час із середньодобовою температурою повітря 10° С і нижче.
Щоб уникнути переохолодження працівників, необхідно:
виділити спеціальні місця для обігріву;
встановити засоби для швидкого та ефективного обігрівання верхніх і нижніх кінцівок;
влаштувати повітряні або повітряно-теплові завіси;
встановити внутрішній змінний режим праці, що передбачає можливість перерв для обігріву;
забезпечити працівників теплим спецодягом, спецвзуттям, рукавицями та ін.
Доповідна записка про відсутність теплопостачання
Працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в неопалюваних приміщеннях, необхідно надати спеціальні перерви для обігріву і відпочинку, які включаються у робочий час згідно із ст. 168
Кодексу законів про працю України
.
Також перед холодним періодом рекомендується виконати технічні заходи: перевірку справності вікон, воріт, дверей, утеплення приміщень, перевірку опалювальної системи та приладів обігріву, перевірку технічного стану обладнання електроустановок, мереж теплопостачання, вентиляційних систем.
Виконання робіт в умовах низьких температур віднесено до переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища, при роботі з якими обов’язкові попередній та періодичні медичні огляди працівників згідно з «Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій», затвердженого Наказом МОЗ України № 246 від 21.05.2017.
За інформацією
Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
