Як оцінюватимуть учасників конкурсу на посаду керівника закладу охорони здоров’я

Нові правила конкурсу на посаду керівника закладу охорони здоров’я

СПО об’єднань профспілок України розмістив на своєму сайті проєкт наказу МОЗ «Про затвердження Порядку оцінювання учасників конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (далі — Порядок).

Порядок визначає вимоги до оцінювання та перелік індикаторів відповідності критеріям учасників конкурсу на посаду керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я (далі ― ЗОЗ).

Критерії встановлює пункт 35 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2017 № 1094 (далі ― Порядок № 1094). Серед них ―  доброчесність, професійна компетентність та управлінські навички.

Як конкурсна комісія оцінюватиме учасників конкурсу на посаду керівника ЗОЗ за критерієм доброчесності регламентують у Розділі ІІ Порядку. Для цього визначили індикатори, як здатність:

• захищати права i законні інтереси пацієнтів та суспільства;
• утримуватись в професійній діяльності від приватних інтересів;
• дотримувати норми професійної етики і деонтології не лише під час виконання професійних обов’язків.

Якщо члени конкурсної комісії дійдуть висновку, що є обставини для обґрунтованого сумніву щодо відповідності учасника конкурсу хоча б одному індикатору доброчесності ― вважатимуть, що він не відповідає критерію доброчесності. Щоб зробити висновок, необхідні чіткі і переконливі докази.

Розділ ІІІ Порядку містить перелік індикаторів до критеріїв ― професійна компетентність та управлінські навички. Професійну компетентність оцінюватимуть за стратегічними, організаційними, аналітичними, виконавськими, комунікативними та особистими індикаторами.

Управлінські навички визначатимуть за індикаторами ефективних рішень, впроваджених змін, кризового управління та управління персоналом.

На відміну від критерія доброчесності, професійну компетентність та управлінські навички оцінюватимуть за балами. Кількість балів містить додаток 2 до Порядку. Їх максимальна кількість ― 12 балів.

Учасник конкурсу може отримати до загальної суми балів по одному додатковому балу, якщо документально підтвердить, що має науковий ступінь, вчене або почесне звання, вільно володіє іноземною мовою, що є офіційною мовою Ради Європи.

Рейтингову оцінку розраховуватимуть за формулою (п. 35 Порядку № 1094).

Фіналістами стануть учасники конкурсу, до трьох осіб, які отримали найвищі рейтингові оцінки. З ними проведуть підсумкові співбесіди. За результатом співбесід конкурсна комісія обере переможця конкурсу шляхом голосування.

Ірина Матійко

За інформацією ФПСУ