У трудовому договорі обов’язково повинна бути зазначена майбутня посада працівника, місце роботи, оплата праці та час початку роботи.
Трудовий договір + повідомлення про умови трудового договору: готові зразки
До початку роботи роботодавець зобов’язаний поінформувати працівника про дату початку виконання роботи, робоче місце, ПВТР та його права і обов’язки, включно з умовами праці та пільгами. У цей же час працівнику необхідно повідомити про організацію професійного навчання працівників та умови надання щорічної відпустки.
Також до того, як працівник почне виконувати свої обов’язки, йому мають провести інструктажі з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.
За інформацією
Telegram-каналу Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
Підпишіться на 
