Вважають, що новий закон розвантажить ТЦК та стимулює поновлювати дані військовозобов'язаних
Верховна Рада України 9 січня 2025 року прийняла за основу проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо удосконалення механізмів притягнення осіб до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (реєстр. №12093 від 04.10.2024).
Відповідаємо на запитання про мобілізацію та увільнення
Законопроект розроблений з метою удосконалення порядку притягнення до адміністративної відповідальності за порушення призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку.
Розробники законопроекту вважають, що нововведення позитивно вплине на:
- уточнення даних через Електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста;
- спрощення сплати штрафу за адміністративні правопорушення, оскільки надасть знижку 50% від розміру штрафу за умови самостійного звернення особи до органів ТЦК;
- зниження навантаження на ТЦК, тому що дозволить сплачувати штрафи дистанційно.
За інформацією ВРУ
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Які документи та в який строк надати працівнику? Що надавати обов’язково, а що — на вимогу?
У кадровій практиці є чимало запитань, на які законодавство не містить відповідей. Рішення можна прописати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. За роки незалежності не затверджено типових Правил, що відповідали б реаліям часу і потребам сторін трудових відносин. Ми допоможемо вам скласти дієвий документ.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
