Вважають, що новий закон розвантажить ТЦК та стимулює поновлювати дані військовозобов'язаних
Верховна Рада України 9 січня 2025 року прийняла за основу проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо удосконалення механізмів притягнення осіб до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (реєстр. №12093 від 04.10.2024).
Відповідаємо на запитання про мобілізацію та увільнення
Законопроект розроблений з метою удосконалення порядку притягнення до адміністративної відповідальності за порушення призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку.
Розробники законопроекту вважають, що нововведення позитивно вплине на:
- уточнення даних через Електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста;
- спрощення сплати штрафу за адміністративні правопорушення, оскільки надасть знижку 50% від розміру штрафу за умови самостійного звернення особи до органів ТЦК;
- зниження навантаження на ТЦК, тому що дозволить сплачувати штрафи дистанційно.
За інформацією ВРУ
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
Підпишіться на 
