Програми надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців, повинні зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молодим людям отримати перший досвід роботи.
Компенсації за працевлаштування безробітних
Компенсація відбувається за таких умов:
працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року;
працевлаштування молоді віком до 35 років — на перше робоче місце;
працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію особи як безробітної;
тривалість працевлаштування — 1 рік;
компенсація відбувається кожен непарний місяць роботи. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю — півроку;
роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати;
подати заяву на компенсацію потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.
Щоб подати документи, роботодавцю необхідно особисто звернутися в центр зайнятості за місцем провадження діяльності, або через електронний кабінет, або електронною поштою. Для варіантів електронного зв’язку обов’язково накласти електронний підпис.
За інформацією Державної служби зайнятості
