Коли можливо відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю

Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається згідно із статтею 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

Пільги та гарантії особам з інвалідністю. Пам'ятка

Винятком є випадки, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров’я працівника перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб або самої особи з інвалідністю.

За інформацією Telegram-каналу

Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці