Повідомлення подається через Електронний кабінет до початку роботи
Роботодавці зобов’язані повідомляти Державну податкову службу (ДПС) про прийняття працівника на роботу до його фактичного допуску. Це можна зробити онлайн через Електронний кабінет платника податків.
Приймаємо на роботу
Щоб сформувати повідомлення, необхідно:
- увійти в меню «Введення звітності» та обрати тип форми «J(F)3001004» (для прийняття) або «J(F)3001101» (для припинення трудового договору);
- вказати територіальний орган ДПС за місцем реєстрації;
- заповнити необхідні поля, підписати електронним підписом та відправити документ.
Перевірити статус поданої звітності можна у вкладці «Квитанції» режиму «Вхідні документи».
За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Статут (Положення) підприємства визначає: керівника приймають, обирають чи призначають, зважаючи на вимоги законодавства. Наказ про прийняття директора на посаду складають, спираючись на статутні документи та документи про призначення (обрання)
Надомна праця — це форма зайнятості, яка дозволяє працівнику виконувати свої обов'язки поза межами традиційного робочого місця. В умовах воєнного стану, сучасного технологічного прогресу та змін на ринку праці, надомна робота здобуває все більшу популярність. Проте, як оформити працівника на надомну роботу, який правовий статус він матиме, та який вид договору слід укласти в такому випадку, — у статті.
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Підпишіться на 
