Повідомлення подається через Електронний кабінет до початку роботи
Роботодавці зобов’язані повідомляти Державну податкову службу (ДПС) про прийняття працівника на роботу до його фактичного допуску. Це можна зробити онлайн через Електронний кабінет платника податків.
Приймаємо на роботу
Щоб сформувати повідомлення, необхідно:
- увійти в меню «Введення звітності» та обрати тип форми «J(F)3001004» (для прийняття) або «J(F)3001101» (для припинення трудового договору);
- вказати територіальний орган ДПС за місцем реєстрації;
- заповнити необхідні поля, підписати електронним підписом та відправити документ.
Перевірити статус поданої звітності можна у вкладці «Квитанції» режиму «Вхідні документи».
За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області
З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Зафіксуйте в наказі умови роботи. Складіть наказ за зразком. Ознайомте працівника з наказом під підпис
Підпишіться на 
