Повідомлення подається через Електронний кабінет до початку роботи
Роботодавці зобов’язані повідомляти Державну податкову службу (ДПС) про прийняття працівника на роботу до його фактичного допуску. Це можна зробити онлайн через Електронний кабінет платника податків.
Приймаємо на роботу
Щоб сформувати повідомлення, необхідно:
- увійти в меню «Введення звітності» та обрати тип форми «J(F)3001004» (для прийняття) або «J(F)3001101» (для припинення трудового договору);
- вказати територіальний орган ДПС за місцем реєстрації;
- заповнити необхідні поля, підписати електронним підписом та відправити документ.
Перевірити статус поданої звітності можна у вкладці «Квитанції» режиму «Вхідні документи».
За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Підпишіться на 
