Повідомлення подається через Електронний кабінет до початку роботи
Роботодавці зобов’язані повідомляти Державну податкову службу (ДПС) про прийняття працівника на роботу до його фактичного допуску. Це можна зробити онлайн через Електронний кабінет платника податків.
Приймаємо на роботу
Щоб сформувати повідомлення, необхідно:
- увійти в меню «Введення звітності» та обрати тип форми «J(F)3001004» (для прийняття) або «J(F)3001101» (для припинення трудового договору);
- вказати територіальний орган ДПС за місцем реєстрації;
- заповнити необхідні поля, підписати електронним підписом та відправити документ.
Перевірити статус поданої звітності можна у вкладці «Квитанції» режиму «Вхідні документи».
За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Зафіксуйте в наказі умови роботи. Складіть наказ за зразком. Ознайомте працівника з наказом під підпис
Роботодавець має забезпечити своєчасне та організоване проходження працівниками медичних оглядів та обстежень.
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
