Дізнайтесь, як отримати статус особи з інвалідністю внаслідок війни або члена сім’ї загиблого захисника
У Дії тепер доступні два нові сервіси для військових та їхніх родин — отримання статусу людини з інвалідністю внаслідок війни та члена сім’ї загиблого захисника чи захисниці.
Трудові гарантії та права учасників бойових дій
Статус особи з інвалідністю внаслідок війни надається учасникам бойових дій, які мають довідку про інвалідність від МСЕК або команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Заяву на статус члена сім’ї загиблого мають змогу подати члени родини загиблих:
- чоловіки чи дружини з актовим записом про шлюб;
- діти (які не мають сім’ї, втратили обох батьків або отримали інвалідність до повноліття);
- батьки зі свідоцтвом про народження.
Для отримання статусу необхідна довідка про участь у бойових діях загиблого та свідоцтво про смерть.
Якщо документи є в реєстрах, Дія підтягне їх самостійно, а інші можна додати у електронному вигляді.
За інформацією порталу Дія
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
Підпишіться на 
