Дія запустила дві нові послуги для військових та їх родин

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтесь, як отримати статус особи з інвалідністю внаслідок війни або члена сім’ї загиблого захисника

Дія запустила дві нові послуги для військових та їх родин

У Дії тепер доступні два нові сервіси для військових та їхніх родин — отримання статусу людини з інвалідністю внаслідок війни та члена сім’ї загиблого захисника чи захисниці.

Трудові гарантії та права учасників бойових дій

Статус особи з інвалідністю внаслідок війни надається учасникам бойових дій, які мають довідку про інвалідність від МСЕК або команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.

Заяву на статус члена сім’ї загиблого мають змогу подати члени родини загиблих:

  • чоловіки чи дружини з актовим записом про шлюб;
  • діти (які не мають сім’ї, втратили обох батьків або отримали інвалідність до повноліття);
  • батьки зі свідоцтвом про народження.

Для отримання статусу необхідна довідка про участь у бойових діях загиблого та свідоцтво про смерть.

Якщо документи є в реєстрах, Дія підтягне їх самостійно, а інші можна додати у електронному вигляді.

За інформацією порталу Дія

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36945

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39999

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді