Атестацію працівників сфери охорони здоров’я планують відновити через шість місяців з дня, коли припинять або скасують воєнний стан
Функціонування системи безперервного професійного розвитку (далі — БПР) медичних та фармацевтичних працівників визначає Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затверджене постановою КМУ від 14.07.2021 № 725 (далі — Постанова № 725). Із 2024 року щороку працівники сфери охорони здоров’я зобов’язані набирати необхідну кількість балів БПР для подальшої атестації або присвоєння кваліфікаційної категорії. Разом з тим, станом на 2025 рік, відсутні критерії за якими нараховуються бали БПР для працівників сфери охорони здоров’я окрім лікарів. Порядки атестації працівників, які існують, морально застарілі та містять спеціальності, які не відповідають наявним професіям працівників сфери охорони здоров’я. Крім того, БПР є одним із головних факторів, що забезпечує надання якісної медичної / реабілітаційної допомоги. Це зумовлює необхідність привести нормативні акти МОЗ у відповідність до законодавства.
МОЗ оприлюднило проєкт наказу «Про затвердження Порядку атестації працівників сфери охорони здоров’я та внесення змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» (далі — Проєкт).
Раніше МОЗ планувало відновити атестацію медпрацівників з 2025 року. Попередній Проєкт передбачав, що усі працівники сфери охорони здоров’я, строк дії посвідчень про кваліфікаційну категорію або сертифікатів спеціаліста яких сплив у період дії воєнного стану, мають атестуватися до 31 грудня 2025 року. Проте, 26 грудня 2024 р. колегія МОЗ під головуванням міністра охорони здоров’я Віктора Ляшка на засіданні прийняла рішення не відновлювати атестацію до завершення воєнного стану в Україні. Також колегія підтримала необхідність розробити й затвердити вимоги щодо проходження БПР і критеріїв нарахування балів БПР для усіх категорій працівників сфери охорони здоров’я. Проєкт, за яким планували відновити атестацію з 1 січня 2025 року, МОЗ мав доопрацювати та врахувати рішення колегії.
Наразі, Проєкт зокрема передбачає, що:
- атестація працівників сфери охорони здоров’я відновлюється через шість місяців з дня, коли припинять або скасують воєнний стан;
- строк дії сертифікатів лікаря-спеціаліста, фармацевта / провізора-спеціаліста, посвідчень про кваліфікаційну категорію, який сплив у період дії воєнного стану, подовжується на період дії воєнного стану та протягом шести місяців з дня коли його припинять або скасують;
- особисте освітнє портфоліо (далі — ООП) та облік балів БПР для працівників, що визначені пунктом 2 Постанови № 725 розпочинається протягом 10 робочих днів з дня, коли набере чинність цей наказ, а щорічна перевірка ООП з балами БПР у 2026 році.
Окрім цього, МОЗ пропонує затвердити новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я та внести зміни зокрема до:
- наказу МОЗ «Про організацію клініко-експертної оцінки якості надання медичної допомоги та медичного обслуговування» від 05.02.2016 № 69;
- Порядку контролю якості медичної допомоги, затвердженого наказом МОЗ від 28.09.2012 № 752;
- наказу МОЗ «Про затвердження Номенклатури спеціальностей професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я, Переліку циклів спеціалізації та тематичного удосконалення за спеціальностями професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я та професіоналів з вищою немедичною освітою» від 23.01.2024 № 112;
- Положення про військову інтернатуру, затвердженого наказом МОЗ від 06.09.2022 № 1599.
Громадське обговорення Проєкту триватиме до 21 березня. До цієї дати МОЗ приймає зауваження та пропозиції.
Нагадаємо, що відповідно до наказу МОЗ «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» від 31.08.2023 № 1555 на період дії воєнного стану в Україні атестацію не проводять. Термін дії посвідчень про кваліфікаційну категорію та сертифікатів лікаря-спеціаліста, який сплив під час воєнного стану, подовжують на час воєнного стану та протягом трьох місяців з дня, як його припинять або скасують. Попри те, що атестацію не проводять працівники сфери охорони зобов’язані постійно покращувати свої професійні компетенції на заходах БПР.
За інформацією МОЗ
Алгоритм проведення атестації працівників підприємства залежить від того, чи укладено на підприємстві колективний договір. Якщо колективний договір все ж таки є, його норми щодо атестації працівників мають бути продубльовані у Положенні про проведення атестації працівників.
Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
Система «Експертус Кадри» пропонує рішення професійних питань у зручній та доступній кожному формі. Тепер ви можете спробувати скористатися системою і відчути всі її переваги
Атестація працівників — одна зі складових роботи кадровика, яка допомагає керівнику прийняти рішення щодо удосконалення чи звільнення підлеглих. А чи усі категорії працівників можна атестувати? Розберімося.
Для того щоб оцінити професійну кваліфікацію працівників та її відповідність виконуваній працівником роботі, працедавець може проводити атестацію працівників. Від результатів атестації залежить подальша діяльність працівника на підприємстві.
