МОЗ розробило зміни до Списку професій із шкідливими умовами праці

Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Всі види професій, які стосуються роботи МСЕК планують виключити

СПО об’єднань профспілок України розмістив на своєму сайті проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 163 та 17 листопада 1997 р. № 1290» (далі Проєкт). Розробник документу МОЗ.

Оцінювання повсякденного функціонування особи

Проєкт розробили у зв’язку із реформою медико-соціальної експертизи (далі МСЕК). Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико- соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 19.12.2024 № 4170-IX (далі Закон № 4170) вніс зміни до низки законодавчих актів та ліквідував МСЕК з 31 грудня 2024 року. Із 1 січня 2025 року МСЕК замінило оцінювання повсякденного функціонування особи (далі ОПФО), процедуру ОПФО цифровізували. ОПФО проводять експертні команди, що формуються в кластерних та надкластерних закладах охорони здоров’я. Тому є потреба внести зміни до:

  • Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, згідно з додатком № 1, затвердженому постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290 (далі Список № 1290);
  • Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженому постановою КМУ від 21.02.2001 № 163 (далі Перелік № 163).

МОЗ пропонує виключити всі види професій, які стосуються роботи МСЕК:

  • з розділу XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Списку № 1290;
  • з пункту 32 «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Переліку № 163.

Обговорення Проєкту триватиме до 8 квітня.

За інформацією СПО об’єднань профспілок України

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5414

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
812

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529495

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123540

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
345

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді