ВРУ ухвалила Закон, який ліквідує застарілу систему медико-соціальної експертизи

205
Теми:
Актуально для кадровика ... всі
Автор
Матійко Ірина
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Із 1 січня 2025 року всі МСЕК ліквідують, а замість них запрацюють експертні комісії у кластерних і надкластерних лікарнях

Медико-соціальну експертизу планують замінити на оцінювання повсякденного функціонування особи

19 грудня 2024 р. ВРУ ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (законопроєкт від 04.11.2024 № 12178; далі — Закон). Із 1 січня 2025 року діятиме сучасна система оцінювання функціонування особи. За документ проголосували 259 депутатів. Про це повідомив народний депутат від партії «Голос» Ярослав Железняк.

Поняття «медико-соціальна експертиза» замінили терміном ««оцінювання повсякденного функціонування особи». Оцінювання повсякденного функціонування особи проводитимуть експертні комісії. Вони встановлюватимуть групи інвалідності, направлятимуть осіб на додаткові обстеження, плануватимуть та проводитимуть повторні обстеження тощо.

До Закону додали норму про те, що чоловіки віком від 25 до 60 років, яким встановили II чи III групу інвалідності та зазначили термін повторного огляду, зобов'язані у період з 1 квітня 2025 року по 1 листопада 2025 року пройти оцінювання повсякденного функціонування відповідно до чинного законодавства, якщо вони раніше не пройшли такий огляд у встановлений термін.

Ми повідомляли раніше

МОЗ та керівники військових адміністрацій вже визначили перелік лікарень, в яких працюватимуть експертні команди, які оцінюватимуть повсякденне функціонування особи та визначатимуть інвалідність. До нього увійшли 286 закладів охорони здоров’я в усіх регіонах країни. 

МОЗ визначили перелік закладів та експертних команд на заміну МСЕК

Ірина Матійко

За інформацією Телеграм-каналу Ярослава Железняка, МОЗ та ВРУ

Актуально про відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Ключові навички кадровика

Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
111

План роботи відділу кадрів на 2025 рік

Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
1837

Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
10649

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19744

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
120304

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді